Як отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку без звільнення?
Багато працівників зацікавлені, чи можливо отримати грошову компенсацію за частину невикористаної відпустки без звільнення.
Давайте розберемося детальніше.
Що каже закон?
Згідно з українським законодавством, якщо працівник має право на щорічну відпустку тривалістю понад 24 календарних днів або додаткову відпустку, то за бажанням працівника частину цієї відпустки можна замінити грошовою компенсацією (ст. 24 Закону України "Про відпустку").
Чому саме 24 календарних дні?
Закон встановлює мінімальну тривалість щорічної основної відпустки на 24 календарних дні.
Саме таку тривалість працівник зобов'язаний використовувати.
Тільки за умови, що загальна тривалість відпустки перевищує 24 дні, можна отримати компенсацію за всі відпустки.
Що відбувається, якщо працівник не використав всю відпустку?
- Право на щорічну відпустку не має терміну давності. Тобто, якщо працівник не використав відпустку в попередні роки, він може її використати пізніше.
- При звільненні працівнику обов'язково виплачується компенсація за всі невикористані дні відпустки.
Чому не можна просто так отримати компенсацію за всю відпустку?
- Законодавство гарантує працівникам право на щорічне відпустку для відновлення сил. Тому повна заміна відпустки грошовою компенсацією не допускається.
- Така практика може призвести до того, що працівники будуть відмовлятися від відпустки, що негативно впливає на їх здоров'я та продуктивність.
Можливість отримати грошову компенсацію за частину відпустки обмежена випадковістю, коли загальна тривалість відпустки перевищує 24 календарних дні.
Якщо працівник має право лише на мінімальну відпустку, то він може отримати компенсацію лише при звільненні.
Важливо:
У складних випадках звертайтеся за консультацією до юриста.
Деякі підприємства можуть мати свої правила щодо надання відпусток та компенсацій.
Як бачимо, виплата компенсації за всю невикористану відпустку без звільнення, якщо її тривалість становитиме 24 календарні дні, є порушенням законодавства.