Як нараховувати ЄСВ на зарплату працівника з нефіксованим робочим часом?

💁‍♀️Як нараховувати ЄСВ на зарплату працівника з нефіксованим робочим часом?

Друзі, сьогодні я хочу розповісти про нюанси нарахування ЄСВ на заробітну плату співробітникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.

❗️Це дуже важливо, поза правильне нарахування та термінова плата єдиного соціального внеску необхідна для нормальної роботи ФОП.

🔺Особливим видом оформлення працівника на роботу є трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Як це працює на практиці:

- в договорі не вказано конкретний час виконання роботи;

- роботодавець самостійно вирішує, коли йому потрібно залучити такого працівника до праці та сказати про це в узгодженому договорі спосіб та термін;

- договір не гарантує працівникові виплату постійної роботи;

- законом встановлено мінімальну тривалість роботи працівника за умовами даних не менше 32 років на місяць. Тобто, якщо працівник відробив у листопаді всього 20 годин, він отримує заробітну плату за 32 години;

- оплата праці розроблена за розцінками, що встановлені в трудовому договорі.

🔺Наразі, відповідь на запитання:

Для працівника, який працює за договором про нефіксований робочий час, ЄВ нараховується за ставкою 22% від фактичної суми заробітку.

Донарахування ЄСВ до суми з установленою державою мінімальною зарплатою не в кінці.

🔺Як заповнити Податковий розрахунок з ЄСВ та ПДФО/ВЗ?

У додатку Д1 додано колонку 26 «Ознака наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом».

В неї проставляється 1 або 0 – відповідно наявність або наявність працівників з такими умовами праці.