Індексація: що робити, якщо оклади не підвищилися або зменшилися?

У багатьох українців виникає питання: як правильно розрахувати індекс заробітної плати, особливо якщо її не підвищили тривалий час?

Давайте розберімося в цій питанні на прикладах.

Індексація зарплати - це підвищення заробітної плати, яке за підсумками того, щоб компенсувати зростання ціни на товари та послуги.

Тобто, коли все навколо дорожчає, і ваша зарплата індексується, ви можете купити приблизно такий самий набір товарів і послуг, як і раніше.

Індексація фіналу регулярно, коли індекс споживчих цін (показник, який відображає загальний рівень ціни) перевищить певний поріг.

Що бере базовий місяць для індексації?

Базовий місяць - це місяць, з якого починають відлік для розрахунку індексації.

традиційно, це місяць, коли відбулося останнє підвищення зарплати.

Приклад 1:

Припустимо, ваш оклад не змінився з 2015 року. У такому випадку базовим місяцем для вас буде січень 2015 року.

Крім того, після 2015 року вашу зарплату не підвищили, ви маєте право на індексацію, якщо індекс споживчих цін зріс.

Приклад 2:

Якщо в 2022 році ваша зарплата знизилася, а в 2024 році підвищилися, то базовим місяцем для розрахунку індексації буде останній місяць 2024 року.

Як розраховується сума індексації?

Сума індексації розраховується за спеціальною формулою, яка враховує:

- Ваш початковий оклад (оклад на початок базового місяця).

- Коефіцієнт індексації (цей коефіцієнт залежить від індексу зростання споживчих цін).

Важливо знати:

- Індекс економіки в межах прожиткового мінімуму.

- Якщо ви не згодні з розрахунками індексації, ви можете звернутися до профспілки або до суду.